如何选择港股配资操作技巧操作配资交易?目前线上配资平台越来越多,依托互联网金融市场的不断壮大之下产生了网上配资系统,便于配资用户操作的同时,也较为安全;但投资者要也要适当操作,选择经营规范的配资平台。
记者了解到,对于计划在ESG领域有所建树的企业和机构而言,如何分配E、S、G三要素的比重,向来是一个重要的议题。事实上,处在不同行业的企业或许会在不同的领域产生社会责任风险。
多位ESG从业人员探讨了以外卖平台为代表的零工经济行业面临的ESG风险。业内人士认为,随着消费者对零工工作者的福利问题日趋关注,相较“低碳”等与企业主营业务并非强相关的因素,平台型企业更应注重员工福利等社会影响因素,担负起社会层面的企业责任。
富达国际可持续投资总监王芳表示,疫情持续改变了很多人的生活模式,当中也带来一些社会问题。随着全球各地不论对食物或货物递送服务的需求不断增加,零工经济规模预计与五年前相比将增加一倍。而中国内地的零工工作者,包括从事送外卖、司机或其他类似工作的人士占全球的55%。“我们非常高兴看到中国监管机构通过确保最低工资、推行保险计划以及监管平台运算方式,以保障劳工权益,为求保证员工安全、受到公平对待并确保工作效率。”
王芳表示,随着监管的推动,以及消费者对零工从业人员福利的认知变化,相关上市公司也在积极做出回应。在外送服务领域,一家平台在试点城市推出职业伤害险,并计划向全国推广。该平台还引入了抗疲劳系统,外送员连续工作4小时后将自动休息15分钟;平台推出带语音控制功能的智能头盔,解放外送员的双手。这些措施将有助于雇员获得更加安全的工作环境,提高员工的满意度,公司的口碑也会因此改善。
7月4日,
在她看来,上述例子中,互联网平台的属性与电信公司相似,受社会议题影响较大,劳动力管理、隐私和数据安全等是其迫在眉睫的问题。对于外卖平台来说,员工的低流失率和高留存率正是其管理社会风险卓有成效的表现,对外卖员的福利改善,正是其实践社会责任的重要一步。“相较‘碳中和’等时下热门的ESG话题,平台型企业在员工福利等社会议题上更容易遭受挑战,相关机构应更加重视管理S方面的风险。”
报告显示,截至2021年底,我国网上外卖用户规模同比增长近三成。随着炎炎夏日的到来,外卖平台从业人员的福利保障问题再度引发关注。在近期举办的多场ESG主题论坛上,社会责任议题得到了进一步深入的探讨,机构投资者对相关话题的关注已经由E拓展至S的维度。
MirandaCarr认为,确定公司的风险敞口后,下一个阶段是了解这家公司如何在公司层面管理这些风险。举例来说,如果一家矿业公司在过去五年内成功减排,对未来制定了科学的气候目标,并且正在采取水循环和再利用的政策,那么它将被视为正在妥善应对这些议题,反之,没有此类政策或绩效证明的公司则不会被这么看待。同样,如果一家电信公司采取了严格的隐私和数据政策,并且它表现了低的员工流失率和高留存率,它可能被认为是较同业而言,正在妥善管理其社会风险。
“平台照顾这些利益相关人员,将有助于他们建立长期可持续的业务,对于平台而言,依靠这些员工来运行其实面临着较为关键的声誉风险。”富达国际全球投后管理与可持续投资主管陈振辉认为。他举例称,外卖员可能在工作途中受伤,如果他们无法得到很好的医疗保障,会令投资者对该公司的服务产生负面观感。此外,对公司来说,长期稳定的业务需要长期稳定的有效劳动力作为保障。陈振辉还指出,消费者的态度已经发生变化,他们愿意为帮助外送员而付费,也愿意等待更长的时间。
MirandaCarr举例称,一家矿业公司对气候变化、水资源利用等环境关键议题的风险敞口可能较高。如果它在一个征收碳税、有碳定价机制和水资源紧张的国家经营,那么它将比在其他地方经营的同类公司面临更高的风险。相比之下,一家电信公司不会面临上述风险,但受社会议题,如劳动力管理、隐私和数据安全等影响的程度更大。
上周,多场ESG主题论坛同时举行,业内人士就绿色金融、ESG投资等议题展开了热烈讨论。在富达国际举办的可持续投资展望分享会上,多位研究人员探讨了更为广泛的ESG社会议题。
近日,MSCIESG与气候应用研究全球主管MirandaCarr在一次演讲中将ESG评级拆分成了三个独立元素,详细探讨了哪些ESG关键议题将对有关行业和公司产生直接影响。
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