投资者应该如何配资穿仓是否正规？如果投资者在进行配资交易操作之前，没有认真考察该配资平台的规范性，则可能会给交易加大风险；为了减少交易风险，投资者应该对配资公司进行认真的考察，该配资公司的经营资质是否良好，是否使用实盘交易模式等进行验证。
2022年5月13日，中证协曾发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》；8月初，财政部金融司又发布《财政部关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，通知发布的第二天，“金融业出台限薪令”的话题便以1亿的热度冲上微博热搜。
在薪酬开支增加绝对值最多的15家公司中，新能源产业链的“当红炸子鸡”比亚迪、宁德时代位列第1和第上半年薪酬开支分别同比增加99亿元和45亿元，“中字头”传统能源巨头中国石油、中国神华分别位列第2和第上半年薪酬支出同比增加76亿元和64亿元。
7月末，小红书“月入8万”事件一度引发舆论热议，当事人曾就职的中金公司，也位列薪酬开支减少榜单中。上半年，中金公司薪酬开支同比减少11亿元。据悉，这并非小红书首次出现券商行业晒工资的情况，2022年年初，一位券商非银分析师在小红书“晒工资单”曾火上热搜。
记者整理A股上市公司的薪酬开支情况发现，上半年，在125家市值千亿元以上的上市公司中，有100家的薪酬开支同比2021年有增加，仅25家同比减少。
由于科创板、创业板中一签均为500股，若以上市首日最低价与发行价的差来计算，则中签者上市首日亏损额基本均位于千元上方，而科创板的未盈利配资穿仓,新股甚至可以逼近3万元，最低的瑞德智能也有985元。在薪酬开支同比减少最多的15家公司中，出现了多家券商的身影。广发证券、招商证券等7家券商上半年合计减少薪酬支出约70亿元。
对于配资穿仓相关的操作，当然，场外配资的风险要比场内配资的风险要高很多，而且近几年场外配资诈骗现象频发，因此，配资者要提前了解清楚场外配资的本质，尽量规避不必要的配资风险。
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